Les participantes à une journée d’études sur la formation et l’emploi des femmes ont insisté, hier à Oran, sur la promotion du travail de la femme par la lutte contre la précarité.
Entre autres conditions d'un travail décent, ils ont mis l'accent sur la déclaration des travailleuses à la caisse de sécurité sociale "pour qu’elles puissent bénéficier de la retraite".
Dans son intervention abordant la législation du travail en Algérie, Soumia Salhi, cadre syndical en retraite a déploré le recours systématique au contrat à durée indéterminé (CDI), tout en reconnaissant que les travailleuses algériennes bénéficient d’une protection contre toutes discriminations, garantie par la Constitution.
D'autre part, elle a estimé que "le faible taux des femmes occupant des postes de responsabilité (6 pc) n’est pas induit par la loi mais par une construction sociale", soulignant que les garanties juridiques dans le monde du travail ne suffisent pas, si les travailleuses ne luttent pas pour faire valoir leurs droits.
"L’accès au travail doit être basé sur le principe du respect, de la dignité et de l'intégrité physique et morale de la femme", a déclaré, pour sa part, la chercheure et experte-formatrice en "genre et développement", Fatma Boufenik qui a présenté un projet d’emploi au niveau de trois communes (Oran, Es-Sénia et à El Ançor) ciblant de jeunes femmes non qualifiées âgées entre 16 et 35 ans.
Cette membre fondatrice de l’association "Femmes algériennes revendiquant leurs droits" (FARD), organisatrice de cette rencontre, a estimé que "le travail doit être durable et répondant au savoir-faire et savoir-être des femmes", tout en appelant notamment la société civile et les opérateurs économiques à s’y investir pleinement dans la dynamique de création d’emploi.
L’objectif du projet présenté est l’accompagnement d’une centaine de jeunes femmes dont une cinquantaine formée aux techniques de recherche d’emploi, a-t-elle expliqué.D’autres thèmes ont été abordés par des consultantes en société civile et ingénierie des projets, traitant, entre autres, du rôle de l’Agence de développement social (ADS) dans l’insertion socio-professionnelle des femmes en milieu rural.(APS)