Le conseil des ministres allemand a adopté mercredi la loi établissant dans le pays un salaire minimum, qui s'appliquera à tous au plus tard à compter de 2017, selon une source gouvernementale.
«C'est fait», a déclaré cette source à l'issue du conseil des ministres, à propos de ce salaire plancher dont le niveau a été fixé à 8,50 euros bruts de l'heure. Il entrera en vigueur au 1er janvier 2015 mais une période de transition est prévue pour les secteurs qui seront encore sous le coup d'un accord de branche.
Au plus tard en 2017, il concernera tout le monde, sauf les moins de 18 ans, les stagiaires et les chômeurs de longue durée, exemptés pendant les six moi suivant leur embauche.
La loi adoptée mercredi par les ministres doit encore être approuvée par les députés du Bundestag, chambre basse du parlement allemand, et vraisemblablement par la chambre haute (Bundesrat). L'instauration d'un salaire minimum est une première dans un pays qui historiquement laisse les partenaires sociaux négocier les salaires entre eux.
Les partenaires de l'Allemagne espèrent qu'il va remédier à des situations de dumping dans certains secteurs, notamment l'agro-alimentaire, et stimuler la consommation intérieure dans la première économie européenne.
Selon une estimation de l'institut de recherche économique DIW, 4,5 millions de salariés allemands gagneront moins de 8,50 euros de l'heure au moment de l'entrée en vigueur de ce Smic allemand.