Un protocole d'accord relatif au dialogue et à la concertation dans le monde du travail sera signé prochainement entre l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA) et les organisations patronales, a annoncé hier à Alger le secrétaire général de la Centrale syndicale, Abdelmadjid Sidi Saïd.
«Un protocole d'accord sera signé prochainement entre l'UGTA et les patronats», a déclaré Sidi Saïd, lors de son intervention à l'occasion de la réunion de coordination des fédérations nationales de l'organisation, en présence du ministre de Travail, de l'Emploi et de la sécurité sociale, Mohamed El Ghazi et le président du Forum des chefs d'entreprises (FCE), Ali Haddad.
Il s'agit d'un «instrument issu du Pacte économique et social qui va gérer le relationnel dans le monde du travail», a-t-il dit sans donner plus de détails sur cet accord.
Evoquant la réunion tripartite abritée par la wilaya de Biskra, il a relevé les avancées réalisées par l'organisation syndicale «appuyées par le Directeur général du Bureau international du travail (BIT), qui a assisté pour la première fois à une rencontre de tripartite», s'est félicité Sidi Saïd.
Ce dernier a affiché sa satisfaction suite à l'engagement pour la signature de la charte de la stabilité et de l'éthique entre le ministère de l'Education nationale et les organisations syndicales, donnant lieu à «un climat de sérénité dans le secteur de l'éducation», a-t-il relevé.
Dans ce sillage, il a annoncé que «l'UGTA a prévu une journée d'étude sur les questions sociales et le droit syndical» dont l'objectif est de garantir la stabilité du pays et l'épanouissement du travailleur.
«Nous sommes entrés dans une dynamique de confiance et de recherche du compromis», a souligné Sidi Saïd, pour qui «le dialogue est l'arme la plus efficace et la plus redoutable pour l'épanouissement du travailleur et de sa famille». Sur cette base, le premier responsable de la Centrale syndicale a soutenu que «l'UGTA est un acteur principal pour la défense des acquis des travailleurs et de la République». Sidi Saïd a affirmé, s'agissant de la place et du poids de l'UGTA, que «l'Organisation va atteindre un total de 2.156.000 adhérents au 31 décembre 2015». Réitérant à cette occasion le soutien «basé sur la conviction» de l'UGTA pour le président Abdelaziz Bouteflika, Sidi Saïd a indiqué que «les augmentations, entre salaires et indemnités, ont atteint une moyenne générale de 70% depuis 1999 et une moyenne de 45% pour les retraites».
Le même responsable a mis en évidence les nouveaux acquis, en matière de salaires, des travailleurs des différents secteurs d'activité suite à l'annulation de l'article 87 bis. Il a cité, à cet effet, le secteur du textile, dont les travailleurs «ont bénéficié des augmentations allant de 4.000 à 7.000 DA, ceux du secteur de la mécanique entre 3.000 et 5.000 DA et ceux de l'agroalimentaire qui dépassent les 4.000 DA».
Il a ajouté que des augmentations oscillant entre 3.000 et 4.500 ont été aussi enregistrées dans le secteur privé suite à l'annulation du 87 bis, indiquant qu'une enveloppe de 200 milliards DA a été débloquée suite à cette mesure.
Par ailleurs, l'UGTA a réaffirmé, à travers une déclaration, son «soutien au président de la République dans toute sa démarche pour parachever tous ses réformes».
L'UGTA note que «le parachèvement des réformes politiques et de gouvernance, ainsi que la révision constitutionnelle par une nouvelle projection de démocratie et de diversité politique confortera le respect des droits et des libertés individuels et collectifs des citoyens et garantira une transparence dans tout ce qui est relatif aux grands enjeux économiques, juridiques de la vie nationale en protégeant le libre choix du peuple et en conférant la légitimité à l'exercice des pouvoirs en consacrant l'alternance démocratique».
Pour leur part, les secrétaires généraux des Unions de wilaya ainsi que les fédérations nationales ont lu «une motion de soutien et ont renouvelé leur confiance» au SG de l'UGTA.
Présent à la rencontre de l'UGTA pour représenter le patronat, Nait Abdelaziz a mis en exergue «l'existence de deux dénominateurs communs entre les patrons et l'organisation syndicale : le patriotisme et la fibre sociale», ajoutant que «le dialogue social est une vertu qui a fait ses preuves».
