La pénurie de main d'œuvre qualifiée est «le plus grand risque d'affaires» pour 56% des entreprises en Allemagne, selon une enquête publiée par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK).
Selon la DIHK, près d'un tiers des 11.000 entreprises étudiées ont recruté ces dernières années des spécialistes internationaux de l'Union européenne (UE) et des pays hors UE.
Dans le secteur du bâtiment, où la pénurie de main d'oeuvre est particulièrement aiguë, 44% des entreprises ont fait appel à des spécialistes à l'échelle internationale.
Les entreprises industrielles, commerciales et prestataires de service allemandes emploient également des collaborateurs internationaux qualifiés à des taux supérieurs à la moyenne, observe cette enquête.
«Il y a quinze ans, nous avions comme problème cinq millions de sans emploi», a déclaré la semaine dernière la chancelière Angela Merkel.
Aujourd'hui, le problème en Allemagne est de trouver des travailleurs qualifiés et compétents.
Lundi, le ministre allemand de l'Economie, Peter Altmaier, a également mis en garde que «ce n'est qu'avec des spécialistes suffisamment qualifiés que nos entreprises pourront conserver leur force d'innovation, faire face à la concurrence mondiale et finalement assurer notre prospérité».
La DIHK a souligné que «les compétences linguistiques et la poursuite des qualifications professionnelles» des collaborateurs internationaux seront «essentiels pour leur intégration réussie» dans les entreprises allemandes.
«Même avec un faible développement économique, les pénuries de main d'oeuvre restent un problème pour les entreprises et la société», a souligné la DIHK, ajoutant que «le potentiel national seul ne suffira pas à combler les manques à l'avenir» en Allemagne. Pour contrer la baisse de l'offre de main d'oeuvre liée au vieillissement de la population en Allemagne, «des travailleurs compétents venus du monde entier» sont nécessaires, a estimé le président de la DIHK, Eric Schweitzer.
Selon le Bureau fédéral allemand des statistiques (Destatis), la population allemande devrait diminuer de 83,2 millions de personnes actuellement à 78,2 millions en 2060.
Une loi sur l'immigration concernant les travailleurs qualifiés, récemment adoptée par le gouvernement, est conçue pour faciliter l'entrée des travailleurs qualifiés de pays hors UE en Allemagne. Cette nouvelle loi doit entrer en vigueur en mars 2020. Lundi, des représentants du gouvernement allemand, des Etats fédérés, des entreprises et des syndicats ont été invités au bureau de la chancelière Merkel pour s'accorder sur les mesures à prendre à l'avenir dans les différents secteurs de l'économie du pays.
Selon Mme Merkel, le «cadre juridique» a déjà été posé, mais la question est désormais de trouver des personnes dans le monde qui soient prêtes à venir travailler en Allemagne.
