Le défi de l'emploi et la lutte contre le chômage «est loin d'être complètement relevé», en dépit des résultats «positifs» obtenu grâce à la mobilisation de moyens humains et matériels très importants, a estimé le secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed Khiat.
«Les résultats positifs obtenus grâce à la mobilisation de moyens humains et matériels très importants, ne doivent pas nous faire tomber dans le piège de l'auto satisfaction. Le défi de l'emploi et de la lutte contre le chômage est loin d'être complètement relevé», a indiqué M. Khiat lors d'une rencontre sur l'évaluation de la Caisse nationale d'assurance chômage (CNAC)
M. Khiat a ajouté que l'impact des programmes de développement mis en œuvre depuis une décennie et les efforts consentis en matière de promotion de l'emploi et de l'amélioration des performances en matière d'intermédiation ont permis d'amorcer un processus continu de réduction du niveau du chômage.
Il a rappelé les mesures prises par le président de la République, notamment lors du Conseil des ministres du 22 février 2011, en faveur de l'encouragement de l'investissement d'une manière générale et de la promotion de l'emploi et de la création d'activité en particulier.
Il a ainsi évoqué les mesures liées à la promotion de l'emploi, notamment, l'allégement et la facilitation des procédures et les modalités de création de micro-entreprises dans le cadre des dispositifs gérés par l'Agence nationale de soutien à l'emploi de jeunes(ANSEJ) et la CNAC.
«Beaucoup d'efforts ont été consentis, et les résultats sont là, mais c'est maintenant plus que jamais que nous devons redoubler de mobilisation pour répondre aux attentes des citoyens, notamment des jeunes, qui n'ont pas encore eu la chance d'accéder à un poste de travail et de participer à la création de richesse», a-t-il insisté M. Khiat a encore souligné que la création d'activité doit s'orienter vers l'amélioration de la qualité des prestations notamment, l'accompagnement et le suivi poste création des micro-entreprises et l'assurance d'une assistance plus soutenue aux porteurs de projets dans leurs démarches avec les différentes administrations.
Le secrétaire général du ministère a relevé la nécessité de «simplifier davantage les procédures administratives en matière de l'emploi par l'introduction des nouvelles TIC et des services en ligne, réduire les délais de traitement des dossiers des porteurs de projets et assurer une plus grande rigueur dans l'examen et la préparation des dossiers des promoteurs». «Orienter les promoteurs vers des créneaux visant la satisfaction des besoins locaux et la mise en valeur des ressources et des potentialités locales à travers une meilleurs coordination avec les autorités locales dans la perspective d'une contribution plus efficace au développement local, figure parmi les moyens visant à améliorer la qualité des prestations en matière d'emploi», a-t-il expliqué.
Pour sa part, le directeur général de la CNAC, Ahmed Chawki Taleb a annoncé qu'une opération d'inscription en ligne au profit des jeunes porteurs de projets pour la réalisation de leurs micro-entreprises, sera lancée par cette caisse, le 6 juillet prochain. «Cette mesure permettra aux jeunes porteurs de projets d'accélérer les phases de création de leur micro-entreprises et d'obtenir un rendez-vous immédiat pour le premier contact avec les conseillés animateurs des agences concernées relevant de la CNAC», selon M. Taleb.
Une caravane de vulgarisation du dispositif CNAC sera lancé pendant la saison estivale au niveau des zones côtières, pour sensibiliser le public et particulièrement les jeunes sur les procédures et l'accompagnement relatif à la création de la micro-entreprise, a ajouté M. Taleb. Il a expliqué que la stratégie de la caisse porte sur l'amélioration du service public en direction des usagers par l'allégement des procédures administratives et l'introduction de nouveaux services électroniques à l'endroit des postulants au dispositif de soutien à la création d'activités par les chômeurs promoteurs âgés de 30 à 50 ans.
