Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi a indiqué samedi à Alger que trente-deux mille (32.000) jeunes ont été récemment titularisés assurant que la priorité a été accordée à ceux ayant déjà bénéficié du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP).
32.000 jeunes ont été titularisés dans le cadre d'une opération, lancée par le gouvernement en début d'année, qui a permis de recenser 43.000 postes vacants au niveau des administrations de divers secteurs à travers le pays, a précisé le ministre dans une déclaration à la presse en marge d'une rencontre avec les directeurs de l'emploi au niveau des wilaya.
Cette démarches se poursuivra pour toucher 11.000 autres postes vacants, a encore fait savoir le responsable. Le DAIP a été lancé en 2008 dans le cadre de la stratégie nationale de promotion de l'emploi et de lutte contre le chômage dans l'objectif de permettre aux primo-demandeurs d'emploi par le biais de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM), de bénéficier de ce dispositif pour une durée de trois ans renouvelable.
Il vise à «améliorer l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi en leur offrant l'opportunité d'acquérir une expérience à travers l'insertion professionnelle». M. El Ghazi avait souligné que la politique de l'emploi reposait sur le secteur économique voire l'investissement générateur d'emplois notamment dans l'industrie, l'agriculture et le tourisme.
Quelque 140 000 travailleurs étrangers sur la marché algérien du travail de 125 nationalités
Le ministre du Travail, de l'emploi et de la sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, a affirmé samedi que le marché algérien du travail comptait 140 000 travailleurs étrangers de 125 nationalités différentes. Le nombre d'étrangers ayant obtenu un permis de travail en Algérie est, selon les chiffres du ministère, de 140 000 de 125 nationalités différentes, a indiqué M. El Ghazi dans une déclaration en marge d'une rencontre avec les directeurs de wilayas de l'emploi et les inspecteurs du travail. Il a précisé que parmi ces travailleurs étrangers figurent également des représentants de sociétés et de contractants avec des opérateurs privés algériens, soulignant que les droits de ces derniers étaient «garantis» conformément aux lois en vigueur.
Il est exigé de la main d'oeuvre étrangère d'assurer une formation au profit de la main d'oeuvre nationale notamment les jeunes et dans des spécialités leur permettant d'acquérir une qualification dans le métiers qu'ils exercent. D'autre part, le ministre du Travail a insisté sur la «rigueur» dans l'application de la législation algérienne à l'égard des sociétés étrangères, rappelant que la main d'oeuvre étrangère avait droit à un «traitement convenable» loin de toute «discrimination» et jouissait du droit d'adhésion aux «syndicats» sur la base des textes de lois.
Des mesures ont été prises pour l'obtention du permis de travail pour les étrangers dans le cadre des dispositions de régulation et d'organisation du marché du travail dont l'«adéquation de la qualification et de l'expérience du travailleur étranger aux métiers requis sur le marché algérien et l'obtention du permis de travail conformément aux lois et règlements en vigueur».L'obtention d'un permis de travail obéit à un «besoin réel» des sociétés étrangères et aux exigences économiques de la main d'oeuvre étrangère.
