Les licenciements de deux designers informatiques d'Amazon, qui avaient critiqué le géant du commerce en ligne, étaient bien des mesures de rétorsion de la part du groupe, a conclu l'agence fédérale chargée du droit du travail aux Etats-Unis, d'après le New York Times. L'agence a confirmé sa décision lundi: elle déposera plainte contre Amazon pour infraction au droit du travail si le groupe ne régularise pas l'affaire avec Maren Costa et Emily Cunningham. Ces deux leaders du collectif AECJ ("Employés d'Amazon pour la justice climatique"), avaient été remerciées il y a un an, officiellement pour des "infractions répétées au règlement intérieur". "Lanceuse d'alerte. (...) Designer. Virée pour avoir tiré la sonnette d'alarme sur le climat et le Covid-19", indique le profil d'Emily Cunningham sur Twitter. Celui de Maren Costa explique qu'elles ont été licenciées à Pâques (en 2020) pour "nous être battues pour la sécurité de nos collègues au temps du Covid". "Nous soutenons le droit de tous nos employés à critiquer les conditions de travail de leur employeur, mais cela ne signifie pas une immunit é complète contre nos règlements intérieurs, qui sont légaux", a réagi un porteparole d'Amazon. "Nous n'avons pas remercié ces employés pour s'être exprimées sur la sécurité ou la durabilité", a-t-il insisté.
