Le ministre de la Formation et de l'enseignement professionnels, Nouredine Bedoui, a souligné jeudi à Alger la nécessité d'appuyer la formation par l'apprentissage pour assurer l'essor et la rentabilité des entreprises économiques.
Intervenant lors d'une conférence sur le rôle de la formation des chefs d'entreprises dans l'essor des entreprises algériennes, M. Bedoui a précisé que le gouvernement avait décidé de faire de 2015 l'année de l'appui à la formation continue au profit des travailleurs des différentes entreprises afin d'améliorer leur rendement et d'assurer leur essor et leur rentabilité.
Le ministre a insisté sur le perfectionnement des travailleurs, notamment les jeunes, en adéquation avec les développements technologiques actuels. Il a, à cet égard, rappelé «les programmes d'appui aux entreprises mis en œuvre par son département», soulignant l'importance de «la prise en charge de la formation des responsables de la formation dans les entreprises et de la formation de conseillers en formation continue».
Il s'agit de former des conseillers en formation continue afin qu'ils puissent contribuer à la promotion de la formation continue aux niveaux national et local et conseiller les entreprises en matière de formation continue de leurs ressources humaines, a-t-il précisé.
Pour le ministre, cette rencontre est l'occasion de sensibiliser les chefs d'entreprises au renforcement de la politique du secteur de la formation et de ses stratégies en vue d'intégrer les entreprises dans le système national de formation.
M. Bedoui a également insisté sur la nécessité d'investir dans la ressource humaine qui constitue, a-t-il dit, «le véritable capital à l'ère du numérique et du développement des technologies». Il a, dans ce contexte, rappelé «les importants moyens consacrés par le gouvernement aux secteurs de l'éducation et de la formation en faveur des jeunes, des travailleurs et des entreprises».
Il a notamment cité le pacte conclu le 15 septembre 2014 pour la mise en œuvre du plan quinquennal de formation nationale qui englobe l'ensemble des plans quinquennaux sectoriels visant à améliorer les aptitudes professionnelles et à renforcer les compétences des travailleurs.
