Le service public des agences locales relevant de l’ANEM (Agence nationale de l’emploi) doit être «constamment amélioré», s’agissant d’un défi à relever, a estimé, mardi à Annaba, le directeur général de l’ANEM, Mohamed-Tahar Chaâlal.
Ce responsable qui a rencontré les représentants de la presse, en marge d’une journée régionale ayant réuni les cadres des agences de l’emploi de la région Est du pays, a souligné que le recrutement par l’intermédiaire des agences de l’emploi, qui ne dépassait pas 16 % en 2010, a atteint les 55 % en 2013, à travers le pays.
Ces résultats ont contribué à réhabiliter les agences de l’emploi et leurs annexes, à la faveur d’une meilleure organisation et de la promotion des ressources humaines, formées en matière de consulting, de communication et de maîtrise des technologies modernes, a également considéré M. Chaâlal, insistant sur la «coordination avec l’environnement économique et les autorités locales».
L’ANEM prévoit pour l’année 2015 d’augmenter de 15 % sa part d’intervention sur le marché de l’emploi par rapport à 2014 où il a été enregistré le placement de 360.000 personnes en Algérie, dont 320.000 dans le secteur économique.
Au cours de cette rencontre-bilan, les cadres des agences de l’emploi ont passé en revue les activités de leurs structures et fait part de «difficultés», notamment dans les secteurs de la construction et de l’agriculture.
Cette rencontre, présidée par le directeur général de l’ANEM, en présence des responsables des agences d’Annaba, Guelma, Skikda, Souk Ahras, El-Tarf, Tébessa, Batna, Oum El Bouaghi, Biskra et Khenchela, a permis de débattre de la stratégie pour l’année 2015 en matière de prospection et d’orientation des demandeurs d’emploi.
Les 26 agences de l’emploi de la région d’Annaba ont enregistré 18.877 offres d’emploi depuis le début de l’année 2014. Quelque 70 % des offres ont été pourvues dans les secteurs des services, de la construction, de l’industrie et l’agroalimentaire, a-t-on souligné.
