La chaîne nippone d'habillement Uniqlo a décidé de proposer à une partie de ses salariés au Japon de ne travailler que quatre jours par semaine, afin d'attirer du personnel, le secteur japonais du commerce souffrant d'un manque avéré de main-d'œuvre, a indiqué jeudi un porte-parole du groupe.
Le système 4 jours de travail et 3 jours de repos, qui devrait être proposé à compter d'octobre, ne s'accompagnerait pas d'une réduction de salaire, la durée journalière de labeur étant allongée à 10 heures contre 8.
En outre, les jours de congé seraient essentiellement pris en semaine pour garantir suffisamment de personnel dans les boutiques les samedis et dimanches, période d'affluence.
Uniqlo, que coiffe le groupe Fast Retailing, proposera d'abord ce schéma de travail à quelque 10.000 salariés de ses plus de 840 magasins japonais, mais pourrait ensuite étendre le dispositif.
«Il s'agit de cette façon d'attirer du personnel et de le conserver», explique le porte-parole du groupe.
Le secteur du commerce au Japon rencontre de grosses difficultés pour trouver de la main-d'œuvre, tant la demande est importante.
De très nombreuses boutiques affichent en vitrine des annonces de recrutement.
Selon le ministère du Travail, tous secteurs confondus, il y avait en juin (derniers chiffres disponibles) quelque 119 offres d'emploi pour 100 demandes, un ratio inédit depuis plus de deux décennies.
Le taux de chômage oscille ces derniers mois autour de 3,4%.
